Ópera e ação empresarial - A musicalidade dos processos corporativos

É um livro delicioso de ler, pontuado de reflexões e pensamentos interessantes sobre como as grandes óperas ainda podem trazer ensinamentos ao mercado corporativo, mesmo mais de dois séculos depois de terem sido lançadas. Em uma leitura divertida em que o autor dialoga constantemente com o leitor, além do resumo das óperas citadas em cada capítulo, podemos ver e entender um pouco mais sobre o universo das empresas atuais, com base na interpretação de grandes pensadores do desenvolvimento corporativo, como: Chris Anderson de ?A Calda Longa?, Manuel Castells de ?A galáxia da internet?, Thomas. Friedman de ?O mundo é plano?, Daniel Goleman de ?Inteligência Emocional?, Philip Kotler de ?Marketing 5.0?, Daniel Kahneman de ?Rápido e devagar?, C. K Prahalad de ?A nova era da inovação?. Associadas às ideias desses grandes pensadores corporativos, o autor introduz o pensamento de filósofos e especialistas contemporâneos como: Humberto Eco, Michel Foucault, Carl Jung, Friedrich Nietzsche, Joseph Campbell, entre outros, que trazem à leitura desse agradável livro, um tempero especial, relacionando consagradas óperas ao dia a dia das empresas. Assim, podemos ver em ?O barbeiro de Sevilha? de Rossini, o contexto corporativo de ?comunicação de valor e agilidade nos processos?, em as ?As bodas de fígaro? de Mozart, podemos entender ?como o consumidor vem tomando as rédeas do consumo?, em ?Madame Butterfly? de Puccini, podemos ?explorar a Cultura empresarial e a oferta de soluções tecnológicas? e assim vai por doze temas. Sempre com uma ópera associada, o autor nos leva a pensar em questões como: as novas gerações que estão hoje no mercado de trabalho; vendedores que mesmo em tempo de internet e disponibilidade de informações ainda tentam iludir o consumidor; a força das redes sociais na opinião pública; a importância das empresas se manterem inovadoras, e a necessidade de manter os relacionamentos pessoais ativos, para se ter sucesso na carreira. Um livro imperdível para novos, antigos e futuros gestores.